segunda-feira, 14 de novembro de 2011

CAMPANHA SALARIAL DOS METALURGICOS DE ITAÚNA TERMINA VITORIOSA!

Os metalúrgicos de Itaúna encerraram sua Campanha Salarial Unificada com vitórias para a categoria. Os patrões desde o início da campanha vinham com a conversa das dificuldades do setor exportador e queriam rebaixar direitos e impor um reajuste rebaixado para a categoria.

Mas também desde o início da campanha os metalúrgicos disseram NÃO a essa postura. As assembléias foram massivas e culminou com a paralização por três horas na SaitGobain e na Sideral. Na Intercast, empresa do presidente do sindicato patronal, a revolta também tomou conta dos trabalhadores.

Cada vez ficava mais clara a política de reduzir custos nas costas dos metalúrgicos. E o grito foi um só: SE O BRASIL CRESCEU EU QUERO O MEU! Tema da Campanha Salarial Unificada dos metalúrgicos, inclusive unificada com os companheiros de São José dos Campos, Campinas, Limeira e Santos, no Estado de São Paulo.

A convenção coletiva de Itaúna, Mateus Leme e Itatiaiuçu ficou em:

- 10% de reajuste até R$ 3.285,00; e R$ 312,08 fixo acima disso.

- 13% de reajuste nos pisos salariais

- Abonos que variam entre R$ 460,00 a R$ 585,00

- O sindicato passa a indicar um palestrante nas sipat´s.

Itaguara: Reajuste de 13% e Delegado Sindical
Em Itaguara, na fundição Califórina foi conquistado o delegado sindical, sendo essa uma das principais conquistas dos metalúrgicos de Minas Gerais.
Nesta empresa, foi acordado um reajuste de 13% nos salários, 15% no piso salarial e 18% de reajuste no abono salarial.

Abono na Dayco em Juatuba
Na empresa de autopeças Dayco, localizada em Juatuba, os trabalhadores deram uma grande demonstração de unidade ao se mobilizarem conjuntamente os setores químico e metalúrgico.
Nessa empresa, pela primeira vez, os trabalhadores realizaram atrasos nos turnos e conquistaram além do reajuste de 10%, um abono de R$ 540,00 a ser pago em 05 de dezembro, tanto para o setor químico quanto metalúrgico. Além disso, foi iniciado um processo de revisão das metas da PLR, pois, até o momento, mesmo com crescimento na produção de automóveis, as metas não estão sendo cumpridas. E a empresa ainda se dispôs a discutir a implementação de creche para as companheiras.

Texto: www. demetal.org.br

Foto: Geraldo Batata

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