quinta-feira, 27 de outubro de 2011

Mobilização histórica dos trabalhadores da Dytech, em Juatuba


A Dytech é uma empresa multinacional fabricante de autopeças para várias montadoras, entre elas, FIAT, Volks, GM, Pegeot, etc... Em Juatuba, município próximo a Betim, a empresa conta com 1.600 trabalhadores e está dividida com um setor do ramo químico e do setor metalúrgico.

Após vários atrasos nas entradas dos turnos foi acertado um acordo extra com a empresa que prevê um abono de R$ 540,00, a ser pago dia 05/12, revisão das metas da PLR, discussão sobre delegado sindical e creche.

Além disso, o abono vai ser pago para o setor químico e setor metalúrgico, demonstrando que os trabalhadores são unidos, mesmo enfrentando a estrutura sindical getulista.

A assembléia que aprovou da proposta foi emocionante e foi a primeira vez que ocorreu esta mobilização na empresa, segundo os companheiros do Sindicato dos Metalúrgicos de Itaúna e Região, que representa os metalúrgicos de Juatuba.


RESUMO DO ACORDO DA DYTECH:


PROPOSTA DA FIEMG:


- REAJUSTE: 10% (FIEMG)


- PISO SALARIAL:
- GARANTIA DE EMPREGO ATÉ 31/12/2011, A CONTAR DA DATA DA ASSINATURA DO ACORDO


- COMPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO PREVIDENCIÁRIO PARA 150 DIAS,


- CONVENIO MÉDICO SERÁ MANTIDO PARA OS TRABALHADORES AFASTADOS POR ACIDENTE
OU DOENÇA DO TRABALHO, PELO PRAZO DE 15 MESES (eram 12 meses)


- LIBERAÇÃO DE 2 CIPEIROS POR VEZ UM DIA POR ANO


- COMUNICAÇÃO AO SINDICATO DAS CAT´s NO PRAZO DE 5 DIAS, INDEPENDENTE
SE TEVE HORAS PERDIDAS OU NÃO


- MANUTENÇÃO DA CCT.


PROPOSTA DA DYTECH EM SEPARADO


- ABONO R$ 540,00 A SER PAGO EM 05/12/2011


- TODOS OS TRABALHADORES DA DYTECH TEM DIREITO, SEJA QUÍMICO OU METALÚRGICO


- REVISÃO DAS METAS DE PLR (R$ 2.000,00), EM REUNIÃO PRÉ-AGENDADA EM 03/11/2011


- DISCUTIR AUXÍLIO CRECHE CONFORME PROPOSTA ENVIADA A EMPRESA


- CONTINUAR NEGOCIAÇÃO SOBRE DELEGADO SINDICAL, EM REUNIÃO DIA 03/11/2011


- TAXA ASSISTENCIAL DO SETOR METALÚRGICO
até 10 empregados: 690,80 (12,95%)
de 11 a 400 empregados: 726,00 (11,86%)
de 401 a 1000 empregados: 781,00 (10%)
acima de 1000 empregados: 968,00 (10%)

0 comentários:

Postar um comentário